Pengaruh Program Kerja dan Evaluasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Ogan Komering Ulu
DOI:
https://doi.org/10.55681/sentri.v5i6.6641Keywords:
Work Program, Evaluation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of work programs and evaluations on the performance of employees at the Archives and Library Service of OKU Regency. The study population consisted of 37 respondents. Quantitative methods were used, using multiple linear regression analysis. The analysis results showed that the t-value for each variable, Work Program (X1), was 9.081 and Evaluation (X2), was 3.391. These values were greater than the critical t-value of 2.032, indicating that all variables significantly influence the performance of employees at the Archives and Library Service of OKU Regency. The calculated F-value of 245.883 was greater than the critical F-value of 3.28, indicating that the Work Program and Evaluation together significantly influence the performance of employees at the Archives and Library Service of OKU Regency. The coefficient of determination (R-squared) is 0.935, indicating that 93.5% of employee performance (Y) can be explained by the Work Program (X1) and Evaluation (X2) variables, while the remaining 6.5% is influenced by other variables not examined in this study.
Downloads
References
Andilie, U. (2013). Etika Penyusunan Program Kerja Dalam Struktur Pemerintah. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bultom, B. (2020). Upaya Pelayanan Kepada Masyarakat Dalam Pelaksanaan Program Kerja Kecamatan Di Kantor Camat Hamparan Perak.
Edison , E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Mulyorejo Surabaya: Airlangga University Press.
Hasibuan, M. S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrawan, T. R., Sihombing, M., & Lubis, M. S. (2021). Analisis Perencanaan Dan Evaluasi Anggaran Dalam Meningkatkan Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Singkil. Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 3(1).
Hery. (2019). Sandar Kinerja yang Efektif Konsep, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: PT. Grasindo.
Hetzer, E. (2012). Central and Regional Government. Jakarta : Gramedia.
Hutabarat, L. (2024). Pengaruh Program Kerja dan Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Teladan Barat Kecamatan Medan Kota. 4.
Ivaramulya, E. A., & Husna, J. (2019). Analisis Kinerja Pegawai Kearsipan Daam Mengeola Arsip Dinamis Inaktif Di Dinas Arsip Dan Perpustakaan Kabupaten Purworejo. Jurnal Imu Perpustakaan.
Kelatow, G. C., Adolfina, & Trang, I. (2016, 9). Pengaruh Evaluasi pekerjaan, Gaji Dan asiitas Kerja TerhadapKinerja Pegaai Pada RS. Pancaran Kasih Manado. Jurnal EMBA, 4.
Lupiyoadi, R., & Ikhsan, A. (2015). Manajemen Pemasaran Jasa: Teori dan Praktik . Jakarta: Salemba Empat.
Mambu, T. F., Rares, J., & Tulusan, F. (2022). Perencanaan Program Kerja Pemerintah Kecamatan Tandano Timur Kabupaten Minahasa. Jurnal Administrasi Publik, VIII.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nggili, R. A. (2012). Perencanaan Program Kerja . Solo: UKSW.
Priyatno, D. (2016). SPSS 22: Pengelola Data Terpraktis. Yogyakarta: Andi Offset.
Priyatno, D. (2017). SPSS: Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum . Yogyakarta: Andi Offset.
Purnomo, R. A. (2016). Ekonometrika: Teori dan Aplikasi . Yogyakarta: Andi Offset.
Purwanto, N. A. (2020). Administrasi Pendidikan (Teori dan Praktik di Lembaga Pendidikan). Yogyakarta: Intishar Publishing.
Ramayanti, P. N., Gea, I. K., & Saefullah, A. (2024). Pengaruh Perencanaan Dan Pengendalian Program Kerja Terhadap Kinerja Staf Perencanaan Perhubungan Kostrad. Jurnal Lentera Bisnis, 13.
Ratnaningtyas, L., & Arfa, M. (2023, Oktober). Peran Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dalam Kegiatan Pengawasan Kearsipan. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 12(2).
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi; Reformasi Birokrasi & Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama. ISBN 978-602-948-92-1.
Setyaningrum, R. P., Soelistya, D., Desembrianita, E., Noor, A., & Salamah, U. (2022). Evauasi Kinerja. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sinambela, L. P. (2016). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Jakarta: Graha Ilmu.
Soesanto. (2011). Program Kerja Daerah dan Permasalahannya. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan, N. (2012). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat. ISBN:9789790610392.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mahrudin Saputra, Fifian Permata Sari, Rini Efrianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
