Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perumda Tirtanadi Cabang Hamparan Perak
DOI:
https://doi.org/10.55681/sentri.v5i10.7362Keywords:
Leadership, Work Discipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of leadership, work discipline, and work motivation on employee performance at PERUMDA Tirtanadi Hamparan Perak Branch. This study uses a quantitative approach. The population and sample consisted of 55 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination. The results showed that leadership, work discipline, and work motivation had a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously, with an F-count of 28.459 > F-table of 2.79 and a significance value of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.604 indicates that the three independent variables explain 60.4% of the variation in employee performance, while the remaining 39.6% is explained by other factors outside this study.
Downloads
References
Ginting, R., & Mirza, F. (2023). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
Handayani, E., Lian, B., & Rohana, R. (2021). Kinerja Guru Ditinjau Dari Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3981
Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). PT Bumi Aksara.
Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang. (2023). Vol. 3, No. 2, Agustus 2023, 297–307. P-ISSN 2775–9695, E-ISSN 2775-9687. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja.
Karsikah, S., et al. (2023). Kepemimpinan inovatif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2023). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Prasetya, A., et al. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia.
Rinaldhy, R., Rosidi, & Mulyono. (2023). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Pendidikan Tambusai.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
Seviana, F., Hudayah, S., & Paminto, A. (2023). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 20(3), 406–416. https://doi.org/10.30872/jkin.v20i3.13925
Sitompul, M., Baraba, R., & Annisa, N. (2023). Kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Volatilitas Manajemen dan Bisnis.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syahputra, Z. F., Mufarrid, H. A., & Mochklas, M. (2026). Hospital employee performance analysis based on quality, quantity, timeliness, and work effectiveness dimensions: A case study. Biomedika, 18(1), 68–77. https://doi.org/10.23917/biomedika.v18i1.11738
Sunarni, S., et al. (2023). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Edunomika.
Ulum, M., & Wasman. (2023). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Yerismal, Y., & Mahmuddin. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Journal of Science Education and Management Business.
Yusuf, M., & Isriana. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai instansi pemerintah. JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi.
Zuhaena, Z., & Cahyo, A. (2023). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Forum Ekonomi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ayu Ramadana, Tika Nirmala Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
