Pengaruh Modal Psikologi, Iklim Psikologi dan Komitmen Terhadap Kesiapan Menghadapi Perubahan Organisasi di Era Efisiensi Anggaran Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Maluku

Jamdi Saimima; Mohamad Arsad Rahawarin; Hendry Selanno

doi:10.55681/jige.v6i4.4538

Authors

Jamdi Saimima Magister Administrasi Publik, Universitas Pattimura, Ambon, Indonesia
Mohamad Arsad Rahawarin Magister Administrasi Publik, Universitas Pattimura, Ambon, Indonesia
Hendry Selanno Magister Administrasi Publik, Universitas Pattimura, Ambon, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v6i4.4538

Keywords:

Applied Statistics, Regression Analysis, Hypothesis Testing

Abstract

This study aims to analyze the application of applied statistics in processing social research data, focusing on multiple regression techniques and hypothesis testing. A quantitative approach was used to examine the relationships among variables and produce accurate, measurable findings. Data were collected from a case study in a government institution with employees as respondents. The analysis process utilized relevant statistical software to test the validity, reliability, and significance of the model. The findings indicate that the independent variables significantly influence the dependent variable at a 95% confidence level. Furthermore, the regression model is considered suitable for supporting decision-making processes. This study highlights that the application of applied statistics not only simplifies data analysis but also enhances the quality of research interpretation. Therefore, mastering statistical concepts and technical skills is essential for researchers, academics, and practitioners in the fields of social sciences and public administration.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alhafizh, A. F. (n.d.). Pengaruh Modal Psikologis dan Iklim Psikologis terhadap Kesiapan untuk Berubah Pegawai pada Masa Pandemi COVID-19.

Dekal, F. S., Suardesi, S., & Zaitul, Z. (2024). Pengaruh Kualitas Komunikasi Organisasi Terhadap Kesiapan Individu Untuk Perubahan: Peran Komitmen Terhadap Perubahan Sebagai Variabel Moderasi. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 14518–14538.

Fitriani, P. (n.d.). Pengaruh Modal Psikologis, Keadilan Organisasi, Kesejahteraan Spiritual, dan Faktor Demografi Terhadap Kesiapan untuk Berubah Pada Guru di JABODETABEK. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Ghifari, R. A. (n.d.). Pengaruh New values & Attitudes dan Iklim Psikologis terhadap Resistance to Change. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Hasanah, E. N. (n.d.). Pengaruh perceived organizational support dan leader’s change promoting behavior dengan mediator modal psikologis terhadap readiness for change. Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Laila, N. (2025). Capacity Building Strategy for Village Apparatus: A Study in Underdeveloped Villages. KnE Social Sciences (Proceedings / Journal). https://kneopen.com/kne-social/article/view/19178/33384/

Novitasari, D., Asbari, M., Amri, L. H. A., & Hutagalung, D. (2021). Mengelola Komitmen Dosen: Analisis Peran Modal Psikologis dan Leaders Coaching. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 198–213.

Nursiti, D., Mora, I., Ramadhani, S., & Fitriyani, R. (2021). PENGARUH IKLIM PSIKOLOGISTERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAHPADA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN. Jurnal Psychomutiara, 4(1), 46–61.

Perdana, T. (2024). Hubungan Kesejahteraan Psikologis dengan Kesiapan Menghadapi Perubahan Organisasi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Deli Serdang. Universitas Medan Area.

Ponto, I. S., Patty, J. T., & Sakir, A. R. (2024). Upaya pencegahan patologi birokrasi melalui penerapan good government untuk menciptakan birokrasi yang efisien. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 14(2), 112–124.

Putri, N. D. P. D. (2021). Peningkatan Kualitas Perencanaan Pembangunan Desa melalui Partisipasi dan Pemberdayaan Aparatur. IPMAS / Pusdig (Lokal Journal). https://pusdig.my.id/ipmas/article/download/364/363/3060

Riewpassa, A. (2025). Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Desa: Aspek Teknik, Manajerial, dan Kepemimpinan. Kamboti Journal (LLDIKTI XII). https://jurnal.lldikti12.id/index.php/kamboti/article/download/226/161

Rosdiana, E., Chadafi, M. F., & Yanna, S. (2025). Analisis Self Efficacy Pegawai berdasarkan Iklim Psikologis, Keterlibatan Kerja dan Kepemimpinan (Studi Kasus Pegawai Sekretariat DPRK Kabupaten Bireuen). Singkite Journal, 4(2), 22–28.

Sakir, A. R., Amaliah, Y., Lukman, J. P., & Rajab, M. (2023). Strategi Dinas Sosial Kota Makassar Dalam Upaya Penanganan Anak Jalanan. Jurnal Sutasoma, 2(1), 19–26.

Santoso, L. (2022). The Effect of Village Apparatus Competence on Accountability of Village Fund Management. IJEBAR / STIE AAS Journal. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/IJEBAR/article/view/6236

Vanny, C., Jufri, A., Hadiwibowo, I., Nurjannah, K., & Yulianty, P. D. (2022). Kesiapan untuk Berubah: Self-Efficacy dan Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Inovasi (MANOVA), 5(2), 1–15.