PERAN EMPLOYEE AGILITY TERHADAP READINESS TO CHANGE PADA DOSEN

Nur Ainy Sadijah; Marhisar Simatupang; Florensia Nei; Epifania Margareta Ladapase; Randwitya Ayu Ganis Hemasti

doi:10.55681/jige.v4i2.558

Authors

Nur Ainy Sadijah Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, Indonesia
Marhisar Simatupang Universitas Buana Perjuangan Karawang
Florensia Nei Prodi Psikologi Universitas Nusa Nipa, Indonesia
Epifania Margareta Ladapase Prodi Psikologi Universitas Nusa Nipa, Indonesia
Randwitya Ayu Ganis Hemasti Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v4i2.558

Keywords:

Readiness, Employee, Agility

Abstract

This study aims to determine the role of employee agility in the readiness to change of lecturers in carrying out merdeka belajar kampus merdeka. In this study involved 190 samples using saturated sampling technique. Test the hypothesis using simple linear regression. The scale used in this study is the employee agility and readiness to change scale. The results of the study show that there is a role for employee agility in the readiness to change for lecturers in carrying out merdeka belajar kampus merdeka. This shows that the higher employee agility will increase the readiness to channel for lecturers.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriani, E. L., Simatupang, M., & Riza, W. L. (2021). Konformitas teman sebaya dan perilaku bullying di SMP Negeri 6 Karawang. Jurnal Psikologi Prima, 4(1), 12-19.

Arifuddin, S., Simatupang, M., Septiyan, D., Maulana, K. F., & Faisal, I. A. (2022). Persepsi masyarakat terhadap buang pakaian dalam (studi fenomenologi di gunung Sanggabuana Karawang). Jurnal Psikologi Prima, 5(1), 32-39.

Ayuningsih, A. M. (2021). Work Engagement, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Puskesmas. Jurnal Psikologi, 14, 88-101

Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bakker, A. B. (2011). An Evidance-based Model of Work Engagement. Current Directions in Psychological Science, 20, 265-269.

Bakker, A. B., & Albrecht, S. (2018). Work Engagement: Current Trends. In Career Development International, 23, 4–11.

Bala, H., Massey, A. P., & Seol, S. (2019). Social Media in the Workplace: Influence on Employee Agility and Innovative Behavior. https://hdl.handle.net/10125/59675

Bangun, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Baran, B. E., & Bible, S. C. (2019). Agility and Agile: An Introduction for People, Teams, and Organizations.

Book, L., Gatling, A., & Kim, J. (2019). The Effects Of Leadership Satisfaction On Employee Engagement, Loyalty, And Retention In The Hospitality Industry. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 18, 368-393.

Chaerunnisa. (2022). Hubungan agility dengan readiness to change pada karyawan PT. EDP. Thesis. Jakarta: Universitas Mercubuana.

Darmawan, K., & Satrya, I. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 7, 2508- 2537.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9.etd.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Griffin, R. W. & Moorhead, G, (2015). Organizational behavior. Mahon: South-Western.

Hadaddi, E., Aval, S. M., & Keikha, A. Investigating the effect of organizational citizenship (OCB) behavior components on organizational agility. Interdiciplinary Journal Education, 1(2), 59-67.

Hanaken, J. J., & Schaufeli, W. B. (2012). Do Burnout And Work Engagement Predict Depressive Symptoms And Life Satisfaction? A Three-Wave SevenYear Prospective Study. Journal of Affective Disorders, 141, 415-424.

Handayani, D. (2016). Hubungan Antara Work Engagement Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Kontrak. Jurnal Ilmiah Psikologi, 9(1).

Hazzi, O. A. (2018). Organizational Citizenship Behavior: A Holistic Review. Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance, 1-12.

Hemasti, R. A. G., Rahman, P. R. U., Rumanti, G. K., & Simatupang, M. (2023). Stres akademik ditinjau dari self-regulated learning dan student well-being pada siswa kelas X di SMKN 1 Karawang. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(1), 88-95.

Hida Syahchari, D., Saroso, H., Sudrajat, D., Grace Herlina, M., & W Jordaan, H. K. (n.d.). The Influence Of Digital Employee Experience And Employee Agility: Do They Boost Firm’s Effectiveness?

Hoza, C. Y., Mora, L., & Simatupang, M. (2021). Work engagement ditinjau dari self-efficacy dan work study conflict pada mahasiswa bekerja di tingkat akhir Universitas Buana Perjuangan Karawang. Jurnal Psikologi Prima, 4(2), 79-89.

Husodo, P. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Jatim Indo Lestari. Agora, 6.

In, J. H., & Sesilia, S. (2018). The effect of learning agility on organizational citizenship behavior: Focused on the mediating effects of work engagement. The Journal of Lifelong Education and HRD, 14(1), 139-173.

Jaya, R. (2017, June). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai pada BPTPM Kota Pekanbaru. Jurnal El-Riyasah, 8, 10-19.

Mora, L., Hakim, A. R., & Simatupang, M. (2022). Pengaruh kompensasi, employee engagement terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 7(2), 27-36.

Muharsih, L., & Simatupang, M. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian skincare MS Glow di MS Glow grosir Karawang. Jurnal Psikologi Prima, 5(1), 16-24.

Nopiyanti, S., Simatupang, M., & Mubina, N. (2021). Pengaruh inferiority feeling terhadap kecenderungan melakukan kekerasan dalam berpacaran pada dewasa awal di Karawang. Jurnal Psikologi Prima, 4(1), 42-52.

Petermann, M. K. H., & Zacher, H. (2020). Agility in The Workplace 1 Agility in the Workplace: Conceptual Analysis, Contributing Factors, and Practical Examples.

Rawashdeh, L., & Tibor, D. (2020). Innovation and The Role of Employee Agility – A Case Study in Jordanian Banks

Saad Mian, S., & Saad Mian, M. (2017). Impact of High Performance Work Practices (HPWPs) on the Employee Agility. https://doi.org/10.17758/ERPUB.DIRH1217205

Simatupang, M. (2017). Gambaran keharmonisan commuter family pada anggota Brigade Mobile Kepolisian daerah Sumatera Utara. Analitika: Jurnal Magister Psikologi, 9(1), 27-35.

Simatupang, M. (2019). Kebahagiaan pada Wanita plari depo (Studi kualitatif deskriptif di Nusa Tenggara Timur). Pyschopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 4(1).

Simatupang, M. (2020). Budaya organisasi sebagai variabel prediktor terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan koperasi. Pyschopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 5(1), 18-19.

Simatupang, M. (2022). Passion for teaching sebagai moderator terhadap pemberian kompensasi dan loyalitas kerja guru honorer di Karawang. Jurnal Psikologi: Media Ilmiah Psikologi, 20(01), 17-25.

Simatupang, M., Baihaqi, A., & Guritna, T. (2022). The meaning of work and work performance on autism therapist: The mediating role of employee engagement. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 7(8), 165-172.

Simatupang, M., Hemasti, R. A. G., & Simatupang, T. P. (2022). The role of optimism and agility towards to change in implementing merdeka belajar kampus merdeka. Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 14(2), 123-131.

Simatupang, M., Hemasti, R. A. G., Barus, D., & Simatupang, T. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan untuk berubah (Kajian Psikologi Industri dan Organisasi). Purbalingga: Eureka Media Aksara.

Simatupang, M., Muharsih, L., Barus, D. A., & Ratnaningtyas, A. (2022). Apakah keterlekatan kerja mampu memediasi dukungan lembaga terhadap kinerja karyawan?. Psychologi Prima 5(2), 16-24.

Simatupang, M., Sadijah, N., & Hemasti, R. A. G. (2021). The commuter family: Keharmonisan keluarga. Purbalingga: Eureka Media Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhendar, N., Mora, L., & Simatupang, M. (2022). Komitmen organisasi, kepuasan kerja karyawan dan turnover intention di PT XYZ. SOUL: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 14(2), 67-77.

Sulikah, S., Muharsih, L., & Simatupang, M. (2022). Pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian bimbingan belajar online ruang guru di SMAN 1 Bayusari Karawang. Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 1(3), 77-86.

Utaminingsih, A. (2014). Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik & Empirik Terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan Dan Komitmen. Malang: UB Press.